Merci pour vos informations, elles sont très utiles.
J'aimerai vous poser une question concernant un cas particulier.
Il s'agit d'une personne qui a été en arrêt maladie (non professionnelle) du 16 mars 2020 au 15 mars 2023, puis licenciée pour inaptitude avec non possibilité de reclassement le 30 mars 2023.
Est ce cette personne peut réclamer l'intégralité des jours de congés entre le 16 mars 2020 et le 15 mars 2023?
De combien de jours peut-elle prétendre : 20 jours par an sur les 3 ans?
La période de 15 mois s'applique t elle dans ce cas, comment. Je ne comprends pas bien.
Au top comme tjrs👌
Merciii j'en suis ravie
Bonjour Loubna,
Merci pour vos informations, elles sont très utiles.
J'aimerai vous poser une question concernant un cas particulier.
Il s'agit d'une personne qui a été en arrêt maladie (non professionnelle) du 16 mars 2020 au 15 mars 2023, puis licenciée pour inaptitude avec non possibilité de reclassement le 30 mars 2023.
Est ce cette personne peut réclamer l'intégralité des jours de congés entre le 16 mars 2020 et le 15 mars 2023?
De combien de jours peut-elle prétendre : 20 jours par an sur les 3 ans?
La période de 15 mois s'applique t elle dans ce cas, comment. Je ne comprends pas bien.
Je vous remercie pour votre réponse .
Florence